社会福祉法人 蒼生会 藍住南ひまわり保育園

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行動計画

社会福祉法人蒼生会 行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

 1.計画期間 平成30年7月3日 ~ 平成35年7月2日までの5年間

 

 2.内容

  目標1:平成32年4月までに、小学校就学前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

 

<対策>

 平成30年 10月 ~ 職員へのアンケート調査、検討開始

 平成31年 4月 ~ 制度の導入、就業規則の変更、職員会議において職員への周知

目標2:平成35年6月までに、年次有給休暇の取得率を、一人平均70%以上とする。

 

<対策>

平成30年10月 ~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握

平成31年1月 ~ 検討委員会での検討開始

平成31年4月 ~ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施

平成31年10月 ~ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組開始

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